| Пассажирский ПС |  | |
|  |
| Служебный ПС | | |
| |
| Исторический ПС | | |
| |
| Вход | |
Внимание! Зарегистрированные на любых сайтах Ucoz пользователи в регистрации не нуждаются | |
| Наши партнёры | |
| | |
| За окном | | |
| |
| Статистика | | |
| |
| Найти машину | | |
| |
|
| Приветствую Вас, Пассажир · RSS |
22 Ноября 2024, 04:11 |
Главная » 2011 » Август » 9 » Бастующих транспортников могут наказать за прогул (материал от 02.08.2011)
Бастующих транспортников могут наказать за прогул (материал от 02.08.2011) | 18:01 |
Сегодняшнюю акцию протеста на «Горэлектротрансе» могут расценить как прогул. Руководство предприятия говорит: по каждому вопрос будет решаться индивидуально
Сергей Дульфан: директор Департамента транспорта и связи
- С токи зрения закона, в сегодняшней ситуации люди допустили прогул. Дальше решения принимает админкомиссия предприятия. Что бы я ни заявлял, решение будет приниматься совместно с профсоюзами
Сергей Почепецкий: гендиректор «Горэлектротранса»
-По каждому человеку будет решаться индивидуально. Прогулы это или нет, нарушение или нет, - решаться будет в законодательном порядке. Никто не может сказать – принуждали мы к чему-то или нет, наша задача проследить, чтобы человек вовремя пришел и вовремя ушел с работы
Чиновники также добавляют, что по закону сотрудники транспорта не имеют права на забастовку. Даже если это необходимо, необходимо пройти определенную процедуру - встречи с коллективами, с профсоюзами, комиссия по примирению и так далее. «Методы, которыми действуют свободные профсоюзы, показывают, как они относятся к закону и к сотрудникам «Гортранса». Рабочие прафсоюза получают зарплаты. А сотрудников сегодня лишили заработка», - отметил Дульфан.
Напомним, сегодня не вышли на маршруты более 70 троллейбусов. Водители и кондукторы требовали погасить долги по зарплате и выступили против реорганизации предприятия.
|
|
Категория: Новости ГорЭлектроТранса |
Просмотров: 492 |
Добавил: trollfanat
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
